70岁以上的养老金是保障老年人晚年生活的重要经济支柱，根据中国现行政策，达到退休年龄（即男性65岁以上、女性干部为女工人或灵活就业人员）的居民可以领取基本养老保险金和老年津贴等福利措施来支持其日常生活开支及医疗保健需求；同时也可以选择购买商业保险以增加个人养老储备资金来源并提高生活质量水平以及应对突发情况带来的风险挑战等方面提供有力支持和帮助作用显著地促进了我国老龄化社会健康发展进程中的稳定与可持续发展目标实现同时也提醒着人们要关注自身健康状况及时调整生活方式积极面对未来可能出现的各种变化做好充分准备迎接更加美好幸福的生活！

随着人口老龄化的加剧，如何确保老年人的生活质量成为社会关注的焦点之一。“65岁及以上老年人”这一群体在近年来尤为引人注目。“高龄老人”（即通常所说的“82-93岁的老年人”）的养老问题更是牵动着无数家庭和社会的神经线——他们不仅需要基本的物质生活支持、医疗保健服务以及精神慰藉等全方位关怀外；还面临着退休金是否足够支撑其晚年的基本开销的问题。《中华人民共和国社会保险法》规定：“参加职工养老保险的个人达到法定年龄后（目前为男性满六十周岁），可按月领取基础养恤金的待遇。”然而对于那些已经超过七十周数的个体而言，《关于完善企业职保制度的规定》（简称《企退新规》）中明确指出对七十五岁以下的参保人员实行了倾斜性政策调整措施来提高他们的实际收入水平及福利待遇标准以更好地满足他们在该年龄段所面临的各种需求与挑战并存的现实情况考虑在内因此本文将重点探讨我国针对不同地区或城市下符合条件且已达至或者超出此门槛人群所能享受到的具体数额及其影响因素等内容展开分析讨论以期能为广大读者提供一些有益参考意见和建议！